«רוסטסלמאש» ניצח ב«קרב המפעלים»

content auto translated from {from}

טורניר הספורט האלקטרוני הפדרלי הראשון במשחק «עולם הטנקים» לעובדי מפעלי תעשייה ++«קרב המפעלים»++ הסתיים בניצחונה של קבוצת «רוסטסלמאש». נציגי המפעל האוראלי לתעופה אזרחית זכו במדליות הכסף, עובדי חברת «טרנסנפט — דרוז'בה» זכו בארד, ובמקום הרביעי סיימה קבוצת חברת «נובו-וייטקה».

נזכיר כי ארבע הקבוצות החזקות ביותר העפילו לגמר בעקבות תוצאות שלב המוקדמות, שבו השתתפו 48 קבוצות ממפעלי תעשייה ברוסיה ובבלארוס. כל חברי הקבוצה נדרשו לעבוד באותו מפעל — זו הייתה הדרישה המרכזית להעפלה.

מארגני הטורניר היו הפלטפורמה המקוונת «משחקי רוסטלקום», איגוד התעשיינים והיזמים הרוסי (РСПП), הסוכנות לתעשיות יצירתיות (АКИ) ואולפן המשחקים «לסטה».

תחרויות הגמר נערכו באשכול משחקי הווידאו והאנימציה במוסקבה, ביום הטנקיסט. הזוכים מ«רוסטסלמאש» קיבלו 250 אלף מטבעות זהב במשחק; נציגי המפעל האוראלי לתעופה אזרחית, «טרנסנפט — דרוז'בה» ו«נובו-וייטקה» קיבלו 125 אלף, 75 אלף ו-50 אלף מטבעות זהב במשחק, בהתאמה.

בוריס סיניצקי, מנהל המוצר של «עולם הטנקים»: «מבחינתנו, “קרב המפעלים” הוא בראש ובראשונה הזדמנות לאחד שחקנים ולתת להם סיבה חדשה להיפגש במשחק. קבוצות מכל רחבי המדינה קיבלו הזדמנות להתחרות, לבחון את יכולותיהן ולהרגיש את האווירה של טורניר גדול. תודה לכל המשתתפים על משחק מצוין, וברכות ל“רוסטסלמאש” על הניצחון».

מיכאיל אוסייבסקי, נשיא «רוסטלקום»: «משחקי מחשב מתאימים לכל גיל ולכל מקצוע — זה מה שמוכיח טורניר הספורט האלקטרוני שלנו, “קרב המפעלים”. מאחורי מסכי המחשב ראינו לא רק נציגים ממקצועות שונים, שאוחדו בזכות תחביב משותף, אלא קבוצות שנלחמו באמת למען המפעל שלהן, עודדו זו את זו ושמחו מכל הלב בניצחון המשותף. כמובן, כל צוותי המפעלים תמכו בהתלהבות בקבוצות, ולכן הטורניר שלנו הוא כלי מצוין לגיבוש צוותים. אני בטוח שעוד מצפים לנו ולשותפינו פרויקטים קיברנטיים משותפים מעניינים רבים».

אלכסנדר שוחין, נשיא איגוד התעשיינים והיזמים הרוסי: «גמר “קרב המפעלים” הפגיש קבוצות ממפעלי תעשייה מאזורים שונים במדינה — מרוסטוב-על-דון ועד יקטרינבורג וקירוב. הגאוגרפיה של הטורניר מדברת בעד עצמה על הביקוש לפורמט הזה. פרויקטים כאלה מקדמים שתי מטרות: הם שומרים על העניין של צוותי הייצור בטכנולוגיות דיגיטליות חדשות ומגבשים אווירה חיובית בחברות — דבר שמשפיע ישירות על מעורבות העובדים ועל האטרקטיביות של התעשייה עבור מומחים צעירים. אני מברך את הזוכים ואת כל מי שהגיע לגמר».