Διαχείριση εταιρείας (μετάφραση Insider: Εργαλεία εταιρείας)
Μετά τη συζήτηση για το ισπανικό χρυσάφι, έφτασε ένα ακόμη άρθρο από τον Insider. Ορίστε η μετάφραση, το πρωτότυπο βρίσκεται στη διεύθυνση http://www.erepublik.com/en/article/company-tools-891723/1/20. Μην ξεχνάτε να ψηφίσετε και να εγγραφείτε.
Αγαπητοί πολίτες
Με την εισαγωγή της υπηκοότητας στο παιχνίδι, μας απομένει να ολοκληρώσουμε μόνο 3 από τα υποσχεμένα μεγάλα modules: ο νέος χάρτης, τα εργαλεία διαχείρισης εταιρείας και η νέα στρατιωτική μονάδα. Σας έχουμε ήδη μιλήσει για τον χάρτη σε μία από τις προηγούμενες εκδόσεις του Insider – ο νέος χάρτης θα είναι έτοιμος μέσα σε περίπου μία εβδομάδα. Το επόμενο module που είναι προγραμματισμένο για κυκλοφορία είναι το εργαλείο διαχείρισης εταιρείας, το οποίο θα σας παρουσιάσουμε σε αυτή την έκδοση.
Το εργαλείο διαχείρισης εταιρείας δεν ζητήθηκε τόσο έντονα όσο άλλα χαρακτηριστικά, καθώς είναι απαραίτητο μόνο για τους κατόχους επιχειρήσεων. Παρ' όλα αυτά, κατανοούσαμε την σοβαρή ανάγκη για βελτιώσεις και κάναμε ό,τι μπορούσαμε. Για να είναι οι πολίτες ευχαριστημένοι, χρειάζονται ευτυχισμένους εργοδότες, και ο εργοδότης θα είναι ευχαριστημένος αν έχει όλα όσα χρειάζεται για αποτελεσματική διαχείριση της εταιρείας. Το νέο module θα εισάγει στην eRepublic την κύρια ιδέα του καπιταλισμού και της ελεύθερης αγοράς: κάθε άλλος κερδίζει τόσα, όσα έχει εργαστεί (σημείωση μεταφραστή: περισσότερο μοιάζει με σοσιαλισμό, από τον καθένα κατά τις ικανότητές του, σε καθέναν κατά την εργασία του). Όλοι γνωρίζουν ότι τώρα είναι αδύνατο να γνωρίσουμε πόσο έχει παράγει ένας εργαζόμενος μέσα σε μία μέρα, επομένως οι μισθοί δεν αντικατοπτρίζουν τη συμβολή του συγκεκριμένου εργαζομένου.
Οι εταιρείες φυσικά πληρώνουν μισθούς, αποκομίζουν κέρδη, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι παίρνουν τα χρήματα που τους αξίζουν. Κάποιοι παίρνουν περισσότερα από όσα πρέπει, κάποιοι λιγότερα. Ορισμένοι εργαζόμενοι νοιάζονται για την υγεία τους και επιφέρουν στην εταιρεία περισσότερα κέρδη από τους τεμπέληδες συναδέλφους τους με τις ίδιες δεξιότητες, αλλά τα χρήματα που λαμβάνουν είναι ίσα. Ορισμένοι εργαζόμενοι παίρνουν πολύ περισσότερο σε σύγκριση με τους συναδέλφους τους, η παραγωγικότητα των οποίων είναι 4 φορές χαμηλότερη. Με λίγα λόγια, όλα αυτά σύντομα θα σταματήσουν μόλις ενεργοποιηθεί το νέο module.
Κάθε εταιρεία στη σελίδα των οικονομικών θα έχει αρκετές νέες καρτέλες διαθέσιμες για τον διαχειριστή. Να έχετε υπόψη σας ότι «έσοδα/income» είναι όλα όσα έχουν εισέλθει στην εταιρεία, ενώ «έξοδα/expenditure» είναι όλα όσα έχουν εξέλθει από αυτήν. Επομένως, η μεταφορά χρημάτων στον λογαριασμό του ιδιοκτήτη είναι κέρδος για αυτόν, αλλά έξοδο για την εταιρεία.
Στο νέο module θα είναι διαθέσιμες 3 τύποι πληροφοριών:
- Πληροφορίες σχετικά με τους λογαριασμούς της εταιρείας.
Εδώ θα είναι διαθέσιμο το υπόλοιπο της εταιρείας με τα έξοδα και τα έσοδα, στη επιλεγμένη νομισματική μονάδα, για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο. Εδώ θα υπάρχουν επίσης στοιχεία για τις πωλήσεις στην επιλεγμένη νομισματική μονάδα, στοιχεία για τις συναλλαγές στην αγορά νομισμάτων, τα χρήματα που έχουν επενδυθεί στην εταιρεία και έχουν αποσυρθεί από αυτήν, τα έξοδα για μισθούς και πρώτες ύλες, οι καταβληθέντες φόροι και οι εισαγωγικοί δασμοί, και τα λοιπά. Γενικά, επιλέγετε το νόμισμα και τη χρονική περίοδο - και voilà!, όλες οι πληροφορίες είναι διαθέσιμες.
- Δεδομένα σχετικά με τις πωλήσεις.
Εδώ θα είναι όλα τα δεδομένα σχετικά με τις πωλήσεις, σε όλες τις αγορές για τις οποίες έχετε άδεια, ομαδοποιημένα κατά τιμή. Εδώ θα είναι επίσης η τιμή προ και μετά τους φόρους, η καθαρή κερδοφορία θα είναι άμεσα ορατή.
- Λίστα εργαζομένων.
Εδώ θα είναι διαθέσιμες πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητες και την ευημερία του εργαζομένου. Και το κυριότερο, τώρα εδώ θα υπάρχει και γραφήματα παρουσίας στην εργασία και δείκτες παραγωγικότητας του συγκεκριμένου εργαζομένου ανά ημέρα. Πρέπει να σημειωθεί ότι αυτή η λίστα θα αντικαταστήσει την τρέχουσα προβολή όλων των εργαζομένων, και θα είναι ορατή σε όλους, όχι μόνο στον διευθυντή.
Γενικά, τα νέα εργαλεία θα επιτρέψουν καλύτερη διαχείριση της επιχείρησης. Η παραγωγικότητα των εργαζομένων θα παρακολουθείται εύκολα και κατά συνέπεια θα πληρώνεται αναλόγως. Η παρουσία στην εργασία θα μπορεί επίσης να λαμβάνεται υπόψη. Θα είναι διαθέσιμες λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με λογαριασμούς, αγορές, πωλήσεις, έσοδα, έξοδα – ελπίζουμε ότι όλα αυτά θα σας δώσουν τη δυνατότητα να επιβιώσετε ανάμεσα σε άλλες καρχαρίες της αγοράς και να κερδίσετε περισσότερα. Σκοπεύουμε να κυκλοφορήσουμε αυτό το module τον Σεπτέμβριο.
Με εκτίμηση
Η ομάδα ανάπτυξης
Υ.Γ. Στα σχόλια του πρωτοτύπου εμφανίστηκε μια σκεπτική σκέψη - να είναι δυνατή η δυνατότητα να ορίζεται ελάχιστη ευημερία για τους υποψηφίους κατά την πρόσληψη. Ίσως να προλάβουν να το προσθέσουν μέχρι τον Σεπτέμβριο.
Αντιγραφή από εδώ