Gestion d'entreprise (traduction Insider : Outils de l'entreprise)

Après avoir discuté de l'or espagnol, un nouvel article de l'Insider a été publié. Voici la traduction, l'original est disponible à l'adresse http://www.erepublik.com/en/article/company-tools-891723/1/20. N'oubliez pas de voter et de vous abonner.

Chers citoyens,

Avec l'introduction du système de citoyenneté dans le jeu, il nous reste à réaliser 3 des grands modules promis : une nouvelle carte, des outils de gestion d'entreprise et un nouveau module militaire. Nous vous avons déjà parlé de la carte dans l'un des précédents Insider – la nouvelle carte sera disponible dans environ une semaine. Le module de gestion d'entreprise est le prochain sur la liste des sorties, et c'est de lui que nous allons parler dans cette édition.

Le module de gestion d'entreprise n'a pas été aussi fortement demandé que les autres fonctionnalités, car il est uniquement nécessaire aux propriétaires d'entreprise. Cependant, nous avons compris la nécessité d'améliorations et avons essayé de faire tout ce que nous pouvions. Pour que les citoyens soient satisfaits, ils ont besoin d'employeurs contents, et un employeur sera satisfait s'il a tout ce qu'il faut pour gérer efficacement son entreprise. Ce nouveau module apportera l'idée principale du capitalisme et du marché libre dans eRépublique : chacun gagne autant que ce qu'il a produit (note du traducteur : cela ressemble davantage au socialisme, 'de chacun selon ses capacités, à chacun selon son travail'). Tout le monde sait qu'il est actuellement impossible de savoir combien un employé a produit en une journée, donc les salaires ne reflètent pas la contribution d'un employé spécifique.

Les entreprises paient bien sûr des salaires, retirent des bénéfices, mais cela ne signifie pas que les travailleurs reçoivent l'argent qu'ils méritent. Certains gagnent plus qu'ils ne le devraient, d'autres moins. Certains travailleurs prennent soin de leur santé et rapportent plus de bénéfices à l'entreprise que leurs collègues paresseux ayant le même niveau de compétence, mais ils reçoivent le même salaire. Certains travailleurs ne gagnent que deux fois plus que leurs collègues dont la productivité est inférieure de 4 fois. En gros, tout cela va bientôt prendre fin dès que le nouveau module sera opérationnel.

Dans chaque entreprise, sur la page des finances, plusieurs nouveaux onglets seront disponibles pour le gestionnaire. Gardez à l'esprit que « revenu/income » correspond à tout ce qui entre dans l'entreprise, « dépense/expenditure » correspond à tout ce qui en sort. Ainsi, le retrait d'argent sur le compte du propriétaire représente un profit pour lui, mais une dépense pour l'entreprise.

Dans le nouveau module, 3 types d'informations seront disponibles :

1. Informations sur les comptes de l'entreprise.

Vous y trouverez le solde de l'entreprise avec les dépenses et les revenus, dans la devise choisie, sur une période de temps déterminée. Vous y trouverez également des données sur les ventes dans la devise choisie, des données sur les transactions sur le marché des changes, l'argent investi dans l'entreprise et retiré, les dépenses de salaires et de matières premières, les taxes et les droits d'importation payés, etc. En gros, choisissez la devise et la période de temps – et voilà ! Toutes les informations sont disponibles.

2. Données sur les ventes.

Vous y trouverez toutes les données sur les ventes sur tous les marchés pour lesquels vous avez une licence, regroupées par prix. Vous y trouverez également le prix avant et après impôts, le bénéfice net sera visible immédiatement.

3. Liste des employés.

Vous y trouverez des informations sur les compétences et le bien-être de l'employé. Et surtout, il y aura également un graphique de présence au travail et les indicateurs de performance d'un employé spécifique par jour. Il convient de noter que cette liste remplacera l'actuelle option 'show all employees', et sera visible par tous, pas seulement par le gestionnaire.

En gros, ces nouveaux outils permettront une meilleure gestion des affaires. La productivité des employés sera facilement contrôlable et donc rémunérée en conséquence. La présence au travail pourra également être prise en compte. Des informations détaillées sur les comptes, les marchés, les ventes, les revenus et les dépenses seront disponibles – tout cela, nous l'espérons, vous donnera la possibilité de survivre parmi les autres requins du marché et même de gagner plus. Nous prévoyons de lancer ce module en septembre.

Cordialement,

L'équipe de développement

P.S. Dans les commentaires de l'article original, une idée judicieuse est apparue - rendre possible l'établissement d'un bien-être minimum pour les candidats lors de l'embauche. Peut-être qu'ils auront le temps de l'ajouter avant septembre.

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