Управління компанією (переклад Insider: Company tools)
Після обговорення іспанського золота з'явилася нова стаття з Інсайдера. Ось переклад, оригінал можна знайти за адресою http://www.erepublik.com/en/article/company-tools-891723/1/20. Не забувайте голосувати та підписуватись.
Шановні громадяни
З введенням в гру громадянства нам залишилось зробити всього 3 з обіцяних великих модулів: нова карта, інструменти для управління компанією та новий військовий модуль. Про карту ми вже розповідали в одному з попередніх Інсайдерів – нова карта з'явиться приблизно через тиждень. Наступним до релізу заплановано модуль управління компанією, про який ми й розповімо в цьому випуску.
Модуль управління компанією не був настільки запитуваним, як інші функції, оскільки він потрібен лише власникам бізнесу. Проте ми усвідомлювали серйозну необхідність покращень і постаралися зробити все, що змогли. Щоб громадяни були задоволені, їм потрібні задоволені роботодавці, а роботодавець буде задоволений, якщо у нього є все необхідне для ефективного управління компанією. Новий модуль привнесе в eРеспубліку основну ідею капіталізму та вільного ринку: кожен заробляє стільки, скільки заробив (прим. перекладача: більше нагадує соціалізм, від кожного за здібностями, кожному за працею). Усі знають, що зараз дізнатися, скільки продукції випустив працівник за день, неможливо, тому зарплати не відображають внесок конкретного працівника.
Компанії, звісно, платять зарплату, отримують прибуток, але це не означає, що працівники отримують заслужені гроші. Хтось отримує більше, ніж має, хтось менше. Деякі працівники піклуються про своє здоров'я і приносять компанії більше прибутку, ніж їхні ледачі колеги з таким самим рівнем навичок, але грошей вони отримують порівну. Деякі працівники отримують всього вдвічі більше порівняно з їхніми колегами, продуктивність яких нижча в 4 рази. Коротше кажучи, все це незабаром закінчиться, як тільки запрацює новий модуль.
У кожній компанії на сторінці фінанси буде кілька нових вкладок, доступних менеджеру. Майте на увазі, що «доход/income» - це все, що надійшло в компанію, “витрати/expenditure” – все, що вийшло з неї. Тому виведення грошей на рахунок власника – це прибуток для нього, але витрата для компанії.
У новому модулі буде доступно 3 типи інформації:
1. Інформація про рахунки компанії.
Тут буде доступний баланс компанії з витратами та доходами в обраній валюті за певний проміжок часу. Тут же буде інформація про продажі в обраній валюті, дані про транзакції на валютному ринку, гроші, вкладені в компанію і виведені з неї, витрати на зарплати та сировину, сплачені податки і імпортні мита тощо. В загальному, обираєте валюту і часовий проміжок – і вуаля!, вся інформація доступна.
2. Дані про продажі.
Тут будуть усі дані про продажі на всіх ринках, для яких у вас є ліцензія, згруповані за ціною. Тут же буде ціна до і після податків, чистий прибуток буде видно відразу.
3. Список працівників.
Тут буде інформація про вміння і добробут працівника. А головне, тепер тут же буде графік присутності на роботі і показники продуктивності конкретного працівника по днях. Варто зазначити, що цей список замінить нинішній show all employees і буде видимий усім, не тільки менеджеру.
В загальному, нові інструменти дозволять краще управляти бізнесом. Продуктивність працівників буде легко контролювати і відповідно оплачувати. Присутність на роботі також можна буде враховувати. Буде доступна детальна інформація про рахунки, ринки, продажі, доходи, витрати – все це, ми сподіваємося, дасть вам можливість вижити серед інших акул ринку і навіть заробити більше. Ми плануємо випустити цей модуль у вересні.
З повагою
Команда розробників
P.S. У коментарях до оригінальної статті з'явилася здорова думка - зробити можливим встановлення мінімального добробуту для претендентів при прийомі на роботу. Можливо, встигнуть додати до вересня.
Копіпаст звідси