Gestione dell'azienda (traduzione Insider: Strumenti per le aziende)
Con la discussione sull'oro spagnolo, è arrivato un altro articolo dall'Insider. Ecco la traduzione, l'originale si trova all'indirizzo http://www.erepublik.com/en/article/company-tools-891723/1/20. Non dimenticate di votare e iscrivervi.
Cari cittadini
Con l'introduzione della cittadinanza nel gioco, ci rimangono solo 3 dei grandi moduli promessi: una nuova mappa, strumenti di gestione aziendale e un nuovo modulo militare. Vi abbiamo già parlato della mappa in uno dei precedenti Insider – la nuova mappa apparirà tra circa una settimana. Il prossimo modulo previsto per il rilascio è quello di gestione aziendale, di cui parleremo in questa edizione.
Il modulo di gestione aziendale non è stato altrettanto richiesto rispetto ad altre funzionalità, poiché è necessario solo per i proprietari di imprese. Allo stesso tempo, eravamo consapevoli della seria necessità di miglioramenti e abbiamo cercato di fare tutto il possibile. Perché i cittadini siano soddisfatti, hanno bisogno di datori di lavoro soddisfatti, e un datore di lavoro sarà soddisfatto se ha tutto ciò che serve per gestire efficacemente un'azienda. Il nuovo modulo porterà nella eRepublik l'idea fondamentale del capitalismo e del libero mercato: ognuno guadagna in base a quanto ha lavorato (nota del traduttore: sembra più simile al socialismo, da ciascuno secondo le proprie capacità, a ciascuno secondo il proprio lavoro). È noto a tutti che attualmente non è possibile sapere quanto ha prodotto un lavoratore in un giorno, quindi gli stipendi non riflettono il contributo specifico di un lavoratore.
Le aziende pagano sicuramente gli stipendi, realizzano profitti, ma ciò non implica che i lavoratori ricevano il denaro che meritano. Alcuni guadagnano di più di quanto dovrebbero, alcuni di meno. Alcuni lavoratori si prendono cura della propria salute e portano all'azienda più profitti dei loro colleghi pigri con le stesse competenze, ma ricevono soldi allo stesso modo. Alcuni lavoratori guadagnano solo il doppio rispetto ai loro colleghi la cui produttività è quattro volte inferiore. Insomma, tutto ciò finirà presto, non appena il nuovo modulo sarà attivo.
In ogni azienda, nella pagina finanziaria ci saranno alcune nuove schede disponibili per il manager. Tenete a mente che "entrate/income" è tutto ciò che è entrato nell'azienda e "uscite/expenditure" è tutto ciò che ne è uscito. Quindi, trasferire denaro sul conto del proprietario è profitto per lui, ma uscita per l'azienda.
Nel nuovo modulo saranno disponibili 3 tipi di informazioni:
- Informazioni sui conti aziendali.
Qui sarà disponibile il saldo dell'azienda con spese e entrate, nella valuta scelta, per un intervallo temporale specifico. Qui ci saranno anche dati sulle vendite nella valuta prescelta, dati sulle transazioni sul mercato valutario, denaro investito nell'azienda e prelevato da essa, spese per stipendi e materie prime, tasse pagate e dazi doganali, ecc. In generale, scegliete la valuta e l'intervallo di tempo – ed ecco!, tutte le informazioni disponibili.
- Dati sulle vendite.
Qui ci saranno tutti i dati di vendita, su tutti i mercati per cui avete una licenza, raggruppati per prezzo. Qui ci sarà il prezzo prima e dopo le tasse, il profitto netto sarà visibile subito.
- Elenco dei lavoratori.
Qui ci saranno informazioni sulle competenze e sul benessere dei lavoratori. E soprattutto, ora ci sarà anche un grafico di presenza al lavoro e indicatori di produttività specifica per singolo lavoratore giorno per giorno. È importante notare che questo elenco sostituirà l'attuale visualizzazione di tutti i dipendenti e sarà visibile a tutti, non solo al manager.
In generale, i nuovi strumenti consentiranno una migliore gestione dell'azienda. La produttività dei lavoratori sarà facilmente controllabile e di conseguenza retribuibile. La presenza al lavoro sarà anch'essa presa in considerazione. Saranno disponibili informazioni dettagliate sui conti, mercati, vendite, entrate, uscite – tutto ciò, speriamo, vi darà la possibilità di sopravvivere tra gli altri squali del mercato e anche di guadagnare di più. Pianifichiamo di rilasciare questo modulo a settembre.
Cordiali saluti
Il Team di Sviluppo
P.S. Nei commenti all'articolo originale è emersa una saggia idea - rendere possibile impostare un benessere minimo per i candidati durante il processo di assunzione. Forse riescono ad aggiungerlo entro settembre.
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