Gestión de la empresa (traducción de Insider: Herramientas para empresas)
Con la discusión sobre el oro español, ha llegado otro artículo del Insider. Aquí tienen la traducción, el original está disponible en http://www.erepublik.com/en/article/company-tools-891723/1/20. No olviden votar y suscribirse.
Estimados ciudadanos
Con la introducción de la ciudadanía en el juego, solo nos queda completar 3 de los grandes módulos prometidos: un nuevo mapa, herramientas para la gestión de empresas y un nuevo módulo militar. Ya les hemos hablado sobre el mapa en uno de nuestros anteriores Insider: el nuevo mapa aparecerá en aproximadamente una semana. El siguiente módulo programado para su lanzamiento es el módulo de gestión de empresas, del cual hablaremos en esta edición.
El módulo de gestión de empresas no ha sido tan demandado como otras funciones, ya que es necesario solo para los propietarios de negocios. Sin embargo, entendemos la seria necesidad de mejoras y hemos hecho todo lo posible. Para que los ciudadanos estén satisfechos, necesitan empleadores felices, y un empleador estará feliz si tiene todo lo necesario para gestionar su empresa de manera efectiva. El nuevo módulo traerá a eRepública la idea central del capitalismo y el mercado libre: cada uno gana lo que trabaja (nota del traductor: esto parece más socialismo, de cada uno según sus habilidades, a cada uno según su trabajo). Todos saben que actualmente no es posible averiguar cuánto ha producido un trabajador en un día, por lo que los salarios no reflejan la contribución de un trabajador específico.
Las empresas, por supuesto, pagan salarios y generan ganancias, pero esto no significa que los trabajadores reciban el dinero que merecen. Algunos reciben más de lo que deberían, y otros menos. Algunos trabajadores cuidan de su salud y traen más beneficios a la empresa que sus colegas perezosos con la misma habilidad, pero reciben el mismo dinero. Algunos trabajadores ganan solo el doble en comparación con sus colegas, cuya productividad es cuatro veces menor. En resumen, todo esto pronto terminará tan pronto como el nuevo módulo esté en funcionamiento.
En cada empresa, en la página de finanzas habrá varias nuevas pestañas disponibles para el gerente. Tengan en cuenta que "ingreso/income" es todo lo que entra a la empresa, "gasto/expenditure" es todo lo que sale de ella. Por lo tanto, la transferencia de dinero a la cuenta del propietario es ganancia para él, pero gasto para la empresa.
En el nuevo módulo habrá 3 tipos de información disponibles:
- Información sobre las cuentas de la empresa.
Aquí estará disponible el saldo de la empresa con gastos e ingresos, en la moneda seleccionada, durante un intervalo de tiempo determinado. También habrá datos sobre ventas en la moneda seleccionada, datos sobre transacciones en el mercado de divisas, dinero invertido en la empresa y retirado de ella, gastos en salarios y materias primas, impuestos pagados y aranceles de importación, etc., etc. En general, seleccionas la moneda y el intervalo de tiempo, ¡y voilà!, toda la información disponible.
- Datos sobre ventas.
Aquí estarán todos los datos sobre ventas, en todos los mercados para los que tienes licencia, agrupados por precio. También habrá el precio antes y después de impuestos, la utilidad neta será visible de inmediato.
- Lista de empleados.
Aquí habrá información sobre la habilidad y el bienestar del trabajador. Y lo más importante, ahora aquí también habrá un gráfico de asistencia al trabajo y medidas de productividad de cada trabajador por días. Cabe destacar que esta lista reemplazará el actual show all employees, y será visible para todos, no solo para el gerente.
En resumen, las nuevas herramientas permitirán una mejor gestión del negocio. La productividad de los trabajadores será fácil de controlar y, en consecuencia, remunerar. La asistencia al trabajo también podrá tenerse en cuenta. Estará disponible información detallada sobre cuentas, mercados, ventas, ingresos, gastos; todo esto, esperamos, te dará la posibilidad de sobrevivir entre otros tiburones del mercado e incluso ganar más. Planeamos lanzar este módulo en septiembre.
Atentamente,
El equipo de desarrollo
P.D. En los comentarios del artículo original apareció una idea sensata: hacer posible establecer un bienestar mínimo para los solicitantes al momento de ser contratados. Quizás logren agregarlo antes de septiembre.
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