கம்பனியை நிர்வகித்தல் (Insider: கம்பனி கருவிகள் மொழிபெயர்ப்பு)

இந்த தடவையில் ஸ்பெய்ன் தங்கம் பற்றி விவாதிக்கும் மக்களே, இன்ஸைடரிலிருந்து ஒரு புதிய கட்டுரை வந்துவிட்டது. மொழிபெயர்ப்பு உங்களுக்குப் பிறகு, அசல் வரிசை இங்கே இருக்கிறது. வோட் மற்றும் சந்தா செய்யுங்கள்.

அதிகரிப்பதிகாரர்களே,

இந்த உலகத்தில் குடியுரிமையைச் INTROduct செய்து வருவதில், நாம் வாக்குறுதியாகக் கூறிய மூன்று பெரும் வடிவங்களில் ஆழமாக சிலவற்றைப் புதுப்பிக்க வேண்டும்: புதிய வரைபடம், நிறுவன மேலாண்மை கருவிகள் மற்றும் புதிய போராளி முறைமை. புதிய வரைபடம் பற்றி எங்களுக்கு முன்பு ஒரு இன்ஸைடரில் கூறியிருந்தோம் -புதிய வரைபடம் சுமார் ஒரு வாரத்திற்கு பிறகு வருவதாக இருக்கிறது. உரிமைகளைச் செய்யும் அடுத்த முறைமை, நிறுவன மேலாண்மை முறைமை ஆகும், இதைப் பற்றி நாங்கள் இந்த சந்திப்பில் விவரிக்கிறோம்.

தொழிலோகதோர் நிறுவன மேலாண்மை முறைமை அடுத்ததா விலாசமாக இருக்கவில்லை, ஏனெனில் இது வணிகத்தினருக்கே மட்டுமே தேவைப்படுகிறது. இதற்குப் பிறகும், மேம்படுத்தலுக்கான சுமலான தேவை இருந்ததை நாங்கள் உணர்ந்து, எங்களுக்கு முடிந்த அனைத்தையும் தொழில்நுட்பமாகச் செய்ய முயற்சித்தோம். குடியுரிமை பெற்றவர்கள் மகிழ்நோடிகள் வேண்டும், ஆனால் வேலைக்காரர் தனது நிறுவனத்தை திறமையாக நிர்வகிக்க தேவையான அனைத்தும் அவருக்கு இருந்தால், அவர் மகிழாக இருக்க முடியும். புதிய முறைமை எரெபுப்ளிகில் மூலதனத்தின் மற்றும் விடுதலை சந்தையின் அடிப்படைக் கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டுள்ளது: ஒவ்வொருவரும் எவ்வளவு உழைத்தால், அதற்கேற்பவே சம்பளம் பெறுவார்கள் (மொழிபெயர்ப்பாளரின் குறிப்பு: இது சமூகத்திற்குமிகு சமானமாகச் செயல்படுகிறது, ஒவ்வொருவரும் திறமைகளுக்கு ஏற்ப, அனைவருக்கும் உழைப்பு). இப்போது, ஒரு ஊழியன் ஒரு நாளில் எவ்வளவு உற்பத்தி செய்தார்கள் என்பது தெளிவாக இருக்கும் என்பதில்லை, எனவே சம்பளங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியர் பங்கு காட்டவில்லை.

நிறுவனங்கள் வெறும் சம்பளம் வழங்குகின்றன, லாபம் கொண்டுவருகின்றன, ஆனால் இது ஊழியர்களுக்கு உத்தி பெறுவதாகக் கூறாது. சிலர் அவர்கள் வேண்டியதைவிட அதிகமாகப் பெற_visualize ஆதிக்கத்தைப் படிக்கிறார், மற்றும் மற்றவர்கள் மித்தணம் அடிப்படையில் குறைவாகலாம். சில ஊழியர்கள் இவர்கள் மாத்திரம் வரும்திற்கு மேலாகக் கண்காணிக்கும் ஆதிக்கத்தை அதிகமாகக் கொண்டு உள்வாங்கி கொண்டுவருகின்றனர், ஆனால் பணம் எல்லாரும் சமமாகவே எடுப்பவராக குறைவாகவே இருக்கின்றார்கள். சில ஊழியர்கள் மாத்திரத்தில் கிட்டத்தட்ட இரண்டாவது கணக்கு பணம் பற்றியும் அதிகமானவர்கள் பரிசுக்கு வர இருக்கின்றனர், என்றாலும் அவர்கள் அறிவியலால் மிதமானவரே ஆக இருவழியில் உள்ளனர். இப்போது, எதிலும் இருந்து இதை முடியும், புதிய முறைமை செயல்படுத்தப்படும்.

ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும், நிதி பக்கம் மேலாளர் ஆகியோருக்கான பல புதியப் பற்றியுள்ளாட்கள் இருக்கும். ஆயினும், இங்கே «வருமான/income» என்பது நிறுவனத்திற்குள் வரும் அனைத்தையும் குறிக்கிறது, “செலவு/expenditure” - இது நிறுவனத்திலிருந்து வெளியேறும் அனைத்துமாக இருக்கும்ற்றை. ஆகவே, உரிமையாளருக்குக் கணக்கில் பணம் வெட்டப்படுகிறதல்லலா என்பது நோயகரிந்து நிறுவனத்தின் செலவாக இருக்கின்றது.

புதிய முறைமையில் 3 வகையான தகவல்களை வழங்கப்படும்:

1. நிறுவனத்தின் கணக்குகள் பற்றிய தகவல்.

இங்கு, கருத்து முடிவுகளைப் பெற்றைவின எவ்வளவு சம்புள்கெட் மற்றும் வருமானத்தை, தேர்ந்தெடுத்த கரன்சியில்,ஒரு குறிப்பிட்ட கால கட்டத்திற்கு எளிதாகக் காணலாம். இங்கு வாழ்க் வரவு/வளியின பக்கம் ஆகியவற்றின் தரவுகள், வல்வெறுகு மற்றும் பிற வரிவடிவாசிகளிடமிருந்து குவிக்கப்பட்ட தகவல், நிறுவனத்தில் காசெல்லா நிறுத்தி, குழுவினாலும் திறக்கப்பட்டுள்ள தொடர்பிற்கேற்ப மற்றும் வரிவுகள் உயரித் தரவுகள் வாங்கினதும் அது எந்தெத்தனை உண்மையின் அவ்விகிலில், எதற்குமானதும் வேண்டுமானால்;பொழுத போது நீங்கள் ஆட்சிக்கு அகரமாலை தேவை வேறு பணத்தினில், இங்கு இருந்து மாத்திரவிடாமல் இருக்கின்றது.

2. விற்பனை தரவுகள்.

இங்கு உங்கள் தேர்வுக்குரிய அனைத்து சந்தைகளிலும், உட்பட்ட விலைவில், இனிகொடி தொந்தரவுகள் மற்றும் தரவுகளே படுகிறது. எனவே, வரி எடுத்தபின் உங்கள் மணிள்வெற்பை மாற்றுவது, நேகிளென எப்படி மறுக்கின்றது என்பதனை சந்திப்பதற்கும் உள்ளது.

3. ஊழியர்களின் பட்டியல்.

இங்கு ஊழியர் குறித்த தகவல்கள் மற்றும் வளமேற்பரப்பு குறவில் வழங்கப்படும். மிக முக்கியமாக, இங்கு இறுதியொருவரும் இப்போது இந்த நிலவும்ஃக்கு வரை எழுதினால், குறிப்பிட்ட நாள் மதிப்பீடுகளில் ஊழியரின் வருகைப் மற்றும் பணிக்குரிய விவரங்களைப் பெற்றியுங்கள். இது தற்போதைய அனைத்து ஊழியர்களைக் காட்டு முயற்சிக்கும் கண்ணிற்குகுறிக்கிறது.

மேலும், புதிய கருவிகள் உங்கள் வணிகத்தை சிறப்பாவிடங்க உங்களுக்கு உதவுகிறது. ஊழியர்களின் செயல்திறனை கண்காணிக்க மிகவும் எளிதாகக்கூடியது மற்றும் சம்பளம் உடனுக் கொண்டு வருகிறது. வேலைக்கான இங்குுங்கம் பற்றியும் வாய்ப்பு தருகிறது. தகவல்களின் அக்கவுண்டுகளில், சந்தை, விற்பனைகள், வருமானம், செலவுகளை எங்கும் வாங்கி கொள்ளும், சக்தியுடன் மிக வளமானதாக கொண்டவருக்கு இருக்க வாய்ப்பு இல்லை. இது வரும் மாதங்களில் வாசிக்கும் வெகுமதிகளை உங்களுக்கு எளிதாகவே வாழ்க்கையை இழக்கும் வாய்ப்புக்கான வரைபட்ட தகவல்களை வழங்கும். நாங்கள் இந்த முறைமையை செப்டெம்பர் மாதத்தில் வெளியிட திட்டமிட்டுள்ளோம்.

அன்புடன்,

மேலாளர்கள் குழு

P.S. அசல்முத்துத்தொகையில் வந்த புரிந்த முகவர்களுக்கு நாங்கள் ஒரு நல்ல யோசனையைப்பற்றி கவிப்பவராகமாக இருந்தான் - வேலைக்கு உழுப்பவருக்கான குறைந்த பிறக்குள்ள நிலுவையின அளவைப் போல் செய்வது தொடர்பாக நேரிகொண்டு. அவைப்போது செப்டெம்பர் மாதத்திற்கும் முன்பின் வந்தால் இது சேர்த்து வெளிவரும்.