Quản lý công ty (dịch từ Insider: Công cụ công ty)
Bài báo từ Insider đã đến với cuộc thảo luận về vàng Tây Ban Nha. Dưới đây là bản dịch, bài gốc có tại địa chỉ http://www.erepublik.com/en/article/company-tools-891723/1/20. Đừng quên vote và subscribe.
Kính gửi các công dân
Với việc thêm hệ thống quốc tịch vào trò chơi, chúng ta còn phải thực hiện 3 trong số các mô-đun lớn đã hứa: bản đồ mới, công cụ quản lý công ty và mô-đun quân sự mới. Chúng tôi đã thông báo về bản đồ trong một trong những ấn phẩm Insider trước – bản đồ mới sẽ xuất hiện trong khoảng một tuần tới. Mô-đun quản lý công ty dự kiến sẽ được phát hành tiếp theo, và chúng tôi sẽ trình bày về nó trong lần phát hành này.
Mô-đun quản lý công ty không được yêu cầu nhiều như những tính năng khác, vì nó chỉ cần thiết cho các chủ doanh nghiệp. Tuy nhiên, chúng tôi hiểu được sự cần thiết phải cải thiện và đã cố gắng làm tất cả những gì có thể. Để các công dân hài lòng, họ cần có các chủ lao động hài lòng, và một chủ lao động sẽ hài lòng nếu họ có tất cả những gì cần thiết để quản lý công ty một cách hiệu quả. Mô-đun mới này sẽ mang đến cho eRepublic ý tưởng cơ bản của chủ nghĩa tư bản và thị trường tự do: mỗi người kiếm được bao nhiêu là dựa trên công sức của mình (chú thích của người dịch: giống hơn với chủ nghĩa xã hội, từ mỗi người theo khả năng, đến mỗi người theo công sức). Ai cũng biết rằng hiện nay không thể biết được một công nhân sản xuất bao nhiêu trong một ngày, vì vậy lương không phản ánh được đóng góp của từng công nhân.
Các công ty tất nhiên trả lương, thu lợi nhuận, nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc công nhân nhận được số tiền xứng đáng. Có người nhận nhiều hơn những gì họ xứng đáng, có người nhận ít hơn. Một số công nhân lo lắng về sức khỏe của họ và mang lại lợi nhuận nhiều hơn cho công ty so với những đồng nghiệp lười biếng có cùng kỹ năng, nhưng họ lại nhận tiền như nhau. Một số công nhân chỉ nhận được gấp đôi so với các đồng nghiệp của họ, trong khi năng suất của họ thấp hơn 4 lần. Nói ngắn gọn, tất cả những điều này sẽ sớm kết thúc khi mô-đun mới đi vào hoạt động.
Trong mỗi công ty, trên trang tài chính sẽ có một vài tab mới, có sẵn cho người quản lý. Hãy nhớ rằng "doanh thu/income" - là tất cả những gì đã vào công ty, "chi phí/expenditure" - là tất cả những gì đã ra khỏi công ty. Vì vậy, việc rút tiền về tài khoản của chủ sở hữu sẽ là lợi nhuận cho họ, nhưng là chi phí cho công ty.
Trong mô-đun mới, sẽ có 3 loại thông tin có sẵn:
- Thông tin về tài khoản của công ty.
Ở đây sẽ có sẵn số dư tài khoản của công ty với chi phí và doanh thu, bằng loại tiền tệ đã chọn, trong một khoảng thời gian xác định. Cũng sẽ có dữ liệu về doanh số bằng loại tiền tệ đã chọn, dữ liệu về giao dịch trên thị trường tiền tệ, tiền đã đầu tư vào công ty và rút khỏi công ty, chi phí trả lương và nguyên liệu, thuế đã trả và lệ phí nhập khẩu, v.v. Nói chung, bạn chọn loại tiền và khoảng thời gian – và voilà!, mọi thông tin đều có sẵn.
- Dữ liệu về doanh số.
Tất cả dữ liệu về doanh số cho tất cả các thị trường mà bạn có giấy phép sẽ được nhóm lại theo giá. Giá trước và sau thuế cũng sẽ được hiển thị, và lợi nhuận ròng sẽ được thấy ngay lập tức.
- Danh sách công nhân.
Tại đây sẽ có thông tin về kỹ năng và sức khỏe của công nhân. Quan trọng hơn, giờ đây sẽ có biểu đồ điểm danh và chỉ số năng suất của công nhân cụ thể theo từng ngày. Cần nhấn mạnh rằng danh sách này sẽ thay thế chế độ hiển thị tất cả nhân viên hiện tại và sẽ có sẵn cho tất cả, không chỉ người quản lý.
Tóm lại, các công cụ mới sẽ giúp quản lý doanh nghiệp tốt hơn. Năng suất của công nhân sẽ dễ dàng được kiểm soát và trả lương tương ứng. Điểm danh cũng sẽ được tính đến. Thông tin chi tiết về tài khoản, thị trường, doanh số, thu nhập, chi phí – tất cả điều này, chúng tôi hy vọng sẽ giúp bạn sống sót giữa các cá mập thị trường khác và thậm chí kiếm được nhiều hơn. Chúng tôi dự định phát hành mô-đun này vào tháng 9.
Trân trọng
Đội ngũ phát triển
P.S. Trong phần bình luận của bài viết gốc, một ý tưởng hay đã xuất hiện - hãy cho phép thiết lập mức sức khỏe tối thiểu cho các ứng viên khi tuyển dụng. Có thể họ sẽ kịp thêm vào trước tháng 9.
Sao chép từ đây