Gestionarea companiei (traducere Insider: Unelte pentru companie)
După discuția despre aurul spaniol, a apărut un nou articol din Insider. Păstrați traducerea, originalul se află la adresa http://www.erepublik.com/en/article/company-tools-891723/1/20. Nu uitați să votați și să vă abonați.
Stimați cetățeni,
Odată cu introducerea cetățeniei în joc, ne rămân de realizat doar 3 din cele promise mari module: o hartă nouă, instrumente pentru gestionarea companiei și un nou modul militar. Despre hartă v-am vorbit deja într-unul dintre precedentele Insideri – harta nouă va apărea în aproximativ o săptămână. Următorul modul planificat pentru lansare este cel de gestionare a companiei, despre care vă vom povesti în această ediție.
Modul de gestionare a companiei nu a fost la fel de solicitat ca celelalte caracteristici, deoarece este necesar doar proprietarilor de afaceri. Cu toate acestea, am înțeles nevoia serioasă de îmbunătățiri și ne-am străduit să facem tot ce am putut. Pentru ca cetățenii să fie mulțumiți, au nevoie de angajatori mulțumiți, iar angajatorul va fi mulțumit dacă are tot ce îi trebuie pentru o gestionare eficientă a companiei. Noul modul va aduce în eRepublica ideea de bază a capitalismului și a pieței libere: fiecare câștigă atât cât a muncit (nota translatorului: mai mult seamănă cu socialismul, de la fiecare după abilități, fiecăruia după muncă). Toată lumea știe că, în prezent, este imposibil să afli cât a produs un lucrător într-o zi, așa că salariile nu reflectă contribuția specifică a lucrătorului.
Companiile desigur plătesc salarii, obțin profituri, dar asta nu înseamnă că lucrătorii primesc banii meritați. Cineva primește mai mult decât ar trebui, cineva mai puțin. Anumiți lucrători se îngrijesc de sănătatea lor și aduc companiei mai multe profituri decât colegii lor leneși cu aceleași abilități, dar banii îi primesc la fel. Unii lucrători câștigă de două ori mai mult comparativ cu colegii lor, al căror producție este mai mică de 4 ori. În general, toate acestea se vor încheia în curând, odată ce noul modul va deveni funcțional.
În fiecare companie, pe pagina de finanțe, vor exista câteva noi file disponibile managerului. Țineți cont că „venit/income” reprezintă tot ce a intrat în companie, „cheltuieli/expenditure” – tot ce a ieșit din ea. Așadar, retragerea banilor în contul proprietarului reprezintă profit pentru el, dar cheltuială pentru companie.
În noul modul vor fi disponibile 3 tipuri de informații:
- Informații despre conturile companiei.
Aici va fi disponibil soldul companiei cu cheltuielile și veniturile, în valuta aleasă, pentru un interval de timp specificat. De asemenea, vor fi date despre vânzări în valuta aleasă, informații despre tranzacții pe piața valutară, banii investiti în companie și retrasi din ea, cheltuieli pentru salarii și materii prime, taxe plătite și taxe de import etc. În general, alegeți valuta și intervalul de timp – și voila!, toate informațiile sunt accesibile.
- Date despre vânzări.
Aici vor fi toate datele despre vânzări, pe toate piețele pentru care aveți licență, grupate pe preț. Aici va fi și prețul înainte și după taxe, profitul net va fi vizibil imediat.
- Lista angajaților.
Aici va fi informație despre abilitățile și bunăstarea lucrătorului. Și, cel mai important, acum aici va fi și un grafic al prezenței la muncă și indicatorii de performanță specifici ai lucrătorului pe zile. Trebuie menționat că această listă va înlocui actualul show all employees și va fi vizibilă tuturor, nu doar managerului.
În general, noile instrumente vor permite o mai bună gestionare a afacerii. Performanța lucrătorilor va putea fi ușor controlată și, în consecință, plătită. Prezența la muncă va putea fi, de asemenea, luată în considerare. Vor fi disponibile informații detaliate despre conturi, piețe, vânzări, venituri, cheltuieli – toate acestea, sperăm, vă vor oferi șansa de a supraviețui printre altele pe piața de rechini și chiar de a câștiga mai mult. Plănuim să lansăm acest modul în septembrie.
Cu respect,
Echipa de dezvoltare.
P.S. În comentariile la articolul original a apărut o idee sănătoasă - de a face posibilă stabilirea unei bunăstări minime pentru candidați atunci când se angajează. Poate că vor reuși să o adauge până în septembrie.
Copiat de aici