நிறுவனங்களுக்கு பவர் லெவலிங் கையேடு

திட்சாராய்ப்பு என்ற தலைப்பு எப்போது எங்கள் இணையதளம் பார்வையாளர்களை உற்சாகத்தில் சிக்கவைத்தது. வெவ்வேறு ஆசிரியர்கள் முறையாகவே மாஞ்சிக்களின் ஆர்வத்தை மேலும் அழுத்தத்திற்குட்படுத்த, உண்மையான மாஞ்சிக்களுக்கு அனுபவங்களை பெற உதவுவதாக சில ஆலோசனைகளை எழுதியுள்ளனர். இவை, குறிப்பிட்ட விதிகளை மீறாமல், நூற்றுக்கணக்கான நவீனர்களுக்கு உயர்ந்த துணைவினை அளிக்க உதவின.

இப்போது மற்றொரு பக்கம் பார்ப்போம் - நிறுவனங்களின் உச்சி நிலையை. என்ன என்பார்கள்? ஒரு அல்லது இரண்டு நிறுவனங்கள் தங்கள் சகோதரர்களின் முடியை மீது மிதித்து முதல் இடத்தில் நுழைய முயற்சிக்கையில் அவலத்தில் மூழ்கியுள்ளதாகவும் வழங்கிட்டார்கள். மேலும், எப்போதும் சிறந்த வணிகம் வழங்கும் நிறுவனங்கள் மிகவும் விசித்திரமாகவும் சட்ட विरुद्धமான வழிகளை தேர்வு செய்கின்றன.

• எங்கள் நினைவூட்டல்களை உறுதிப்படுத்தவும், அதிக பலன்களைப் பெற, பல சமூக மேலாளர்கள் உருண்ட மற்றும் வற்றுகளுக்குப் பிறகு வேலை செய்கின்றனர். [Sources?]

நாங்கள் அவர்களை குற்றமாக்கவில்லை. எப்போது அல்லது எங்கு சரியான அஸ்பர்களை எடுக்க வேண்டும் என்று அவர்களுக்கு தெரியாது, ஏனெனில் இந்த தலைப்பில் ஒரே ஒரு சரியான வழிகாட்டி எழுதப்படவில்லை.

• நீங்கள் தொடர்ந்து "மதியசாலி" என்ற ஐயை சொல்வதில் தவறு இல்லை, ஆனால் இவற்றுக்குள் உள்ள வழிகாட்டிகள் மீது போட்டியுறுத்தும் வாய்ப்பு குறைந்தது.

இப்போது இது உருவாகி விட்டது, உங்கள் உதவிக்கு முன்னணி ஆற்றல்கள், Google Waveல் சேர்ந்து இதைப்பற்றி எழுதவேண்டும் என நாங்கள் கழிந்த வரை, மிகவும் வலிமையாக செயல்பட்டோம். இந்த கருவி மூலம் பல கிலோகிராம்களை சென்றடைவனும், அதிகப்படியான காபி கிண்ணங்களும் உண்டாகின்றன. இதற்கிடையில், ஒருவனை அணுகட்டும்.

• உங்கள் சொந்த ஆபத்தில் விலாசை செய்யவும். எங்கள் ஆலோசனைகளை தவறாகப் பயன்படுத்துபவர்கள் கவனிக்கக்கூடிய கவனக்குறைவுகளுக்கு, நேர்முகங்களை சரியான வேளையில் அழைத்து அழகாக மாற்ற முடியும் என்னைப் போலவே அதே பட்டியில் உள்ள ஒவ்வொரு அணுகுமூலத்தைப் பயன்படுத்தவும்.

GAMER.ru இல் நிறுவனங்களின் சிறப்பம்சங்கள்

சராசரி பயனர் வணிகங்களுக்கு எதிராக நிறுவனங்களை என்ன செய்கிறது?

• மந்திரங்களை எதிர்கொள்ளும் வெற்றி. அறிவிட்டது, மற்றவர்கள் ஒன்றிலிருந்து ஏற்றமுள்ள ஏற்றத்தை (Troll-M, "Troll-Silence" என்பதற்கும் அடையாளம் காட்டுவதற்கு திறனாக்கப்பட்டுள்ளது). உங்களும் தேவையற்ற தீவிரமாகவும் போல் அவர்களுக்கு ஈடு அடிப்பதற்கு இடிதல் வேண்டும். ஆனால் ஒரு சாமான்யருக்கும் அதன் சட்டமன்றங்களைக் கொண்டு மேலும்தான் இவர்களிடையே பரஸ்பர தொடர்பு உருவாகும். மேலும், கம்பனியின் வார்த்தைகளை அல்லது தொடகங்களை மறைப்பது அல்லது அழிக்கவோ அல்லது அணுகுவது போன்ற பணிகள் செய்வது தொடர்பாக குடும்பமாகியிடையே.[1]

• தனித்து உள்ள உச்சி. இப்போது 27 நிலைகள் மட்டுமே உள்ளன. ஆனால் அவர்களால் அங்கே பிராரம்பிக்கவோ அவர்கள் முன்னேறுகின்றனர்.

• எதுவாக இருந்தாலும், கம்பனி புகழ்பெற வேண்டும் என்கிற தேக்கமான நிலை. அவர்கள் முதல்-மட்டிவில் மாட்டிக்கொண்டிருந்தாலும், நாம் ஒருவர் அதை நினைத்தால், நாம் அவர்களை நினைப்பதில்லை.

• பதிவுக்களை திருத்துவதற்குள் வாய்ப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இது அதிகாரப்பூர்வமாக நேரடிக் செய்திகளுக்காக இருக்க முடியுமா? ஆனால் அவர்கள் எளிதாகவே, எதிர்கொள்ளமுடியாதவற்றைக் கொண்டிருக்கின்றனர். ஏனெனில், அவர்கள் சாதாரணமாகவே ஒரு நிபந்தனை மீண்டால், அவர்கள் இதை ஒரு கேள்வியானது எனப் பொருந்தக் கூடாது.

இந்த கடுமையான சூழ்நிலையில், நிறுவனங்கள் இடதுசாரிக்கும் அனைத்தும் ஒரு அர்த்தம் பெறுகின்றன. எவ்வாறு அதை மாற்றகம் செய்யுமோ?

பதிவுகளில் முன்னேற்றம்

தற்போதைய தரவுத்துறையில், அதிகபட்சமாக பயன்படுத்தப்படும் அனுபவப் புள்ளிகள் குறியீட்டில் பெறுவதாய் பஞ்சாயத்து. ஆனால் நீங்கள் சமூக மேலாளர் என்றால் - நீங்கள் புதிய பதிவுகளை உருவாக்கும் போது, நீங்கள் மாறுபாட்டை முடிக்க வருந்துபவராக இருக்கவே மாட்டீர்கள்.

• கவலையில் இருக்க தேவையில்லை. அவை ஒரு வகையில் எழுத்துக்களாக இருக்கவேண்டும். இது, விருப்பங்கள் 30,000 ஏன் கூட இல்லாமல், சொல்லாம் என்று விட்டுச் செல்கின்றனர்.

உங்கள் நிறுவனம் %companyname% என்றால், இதை ஒரு கேள்வி என நினைத்துக்கொண்டு...

• நீங்கள் எழுத்துகளை எழுதியது மாதிரி அல்லாத திறன்களை உங்களுக்கு பிரிப்பு க मगைக்கும்

உங்களுக்கு விண்ணப்ப விஷயங்கள் கிடைக்கும்வேளை, %companyname% உங்கள் மற்ற கூட்டாளிகளை முன் பிரிக்கலாம். தோல்வி நிரூபிக்கவும், உங்கள் இணையதளத்தில் வாருங்கள். படிக்கவும், மசாஜ் செய்யவும், மற்றும் என்றாலும் போதுமான பணத்தை நீங்கள் செந்துறை செய்ய்டாம், ஏனெனில் மேலாண்மை, முழுமையாகப் பார்வையில் உங்கள் தேர்வு இருந்தால் மீண்டும் அவர்களை பின்வாங்கும்.)

கருத்துக்களில் முன்னேற்றம்

{...}